、人力資源工作者
,
總公司紀(jì)檢監(jiān)察室和效能辦全程監(jiān)督。
下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在綜合部,具體職責(zé)如下:
(一)負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)崗位選聘管理的有關(guān)方案,組織實(shí)施崗位選聘工作。
(二)負(fù)責(zé)審核崗位選聘需求。
(三)負(fù)責(zé)組織擬聘人選考察、公示等工作。
三、選聘人數(shù)及基本條件
(一)選聘人數(shù):2人
(二)基本要求
1.年齡35周歲以下(1989年3月1日以后出生),大學(xué)?div id="d48novz" class="flower left">
?萍耙陨蠈W(xué)歷
。
2.2022年6月30日(含)前入職。
3.忠于企業(yè),認(rèn)同企業(yè)文化及核心價(jià)值觀。
4.遵紀(jì)守法,無(wú)損害公司利益和形象的行為。
5.身心健康,符合公司錄用員工體檢標(biāo)準(zhǔn)。
6.其他需要提交的資料。
四、選聘流程
(一)信息發(fā)布。公司在工業(yè)科技網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)崗位選聘通知,公布選聘人數(shù)及其他要求。
(二)個(gè)人報(bào)名。符合條件的第三方人員填寫《競(jìng)聘申請(qǐng)表》(見附件),并于2024年4月7日下午5:30前發(fā)至公司綜合部郵箱:qxwyzhbhr@163.com。
(三)資格初審。綜合部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,并公示審核結(jié)果。
(四)綜合選聘:綜合成績(jī)由筆試、面試、工作表現(xiàn)等組成。筆試占比40%;面試占比40%,分為競(jìng)聘演講、現(xiàn)場(chǎng)提問環(huán)節(jié);年度考核占比20%,以上一年考核為依據(jù)
。面試現(xiàn)場(chǎng)小組由5人組成:
公司經(jīng)營(yíng)層、總公司黨群工作部代表、綜合部負(fù)責(zé)人
、
外部評(píng)委,總公司紀(jì)檢監(jiān)察室和效能辦全程監(jiān)督。
(五)擬錄用人員公示:經(jīng)綜合選聘后,報(bào)公司經(jīng)理辦公會(huì)討論,擇優(yōu)選取,按規(guī)定公示。
(六)體檢:擬錄用人員提交合肥市(屬地)三甲醫(yī)院體檢合格證明。
(七)簽訂勞動(dòng)合同:擬錄用人員檔案經(jīng)總公司黨群工作部審核后,與工科同道簽訂勞動(dòng)合同。
六、其他事項(xiàng)
選聘人員工資待遇按照工科同道薪酬管理辦法執(zhí)行,無(wú)試用期。
凡在第三方人員選聘過程中出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違規(guī)行為的,公司將對(duì)違規(guī)的部門或個(gè)人按照公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理,違規(guī)的第三方人員由公司通知包服務(wù)單位進(jìn)行人員調(diào)撤。
附件:合肥工科同道產(chǎn)業(yè)園管理有限公司第三方服務(wù)人員選聘申請(qǐng)表.docx
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