、工作動態(tài)
、通知公告等信息"> 。公司領(lǐng)導(dǎo)班子
，中層管理人員
，關(guān)鍵后備人才和高級后備人才近50人參加會議，會議由工業(yè)科技監(jiān)事會主席
、紀(jì)委書記
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        工業(yè)科技召開后備人才2020年度工作總結(jié)會議
        
    
    
        發(fā)布日期：2021-01-01來源： 合肥工投工業(yè)科技發(fā)展有限公司作者：合肥工業(yè)科技閱讀次數(shù)：字體：[大 中 小]背景顏色：
        

    
            12月31日下午，工業(yè)科技于總部16樓召開2020年度后備人才工作總結(jié)會
        。公司領(lǐng)導(dǎo)班子
        ，中層管理人員，關(guān)鍵后備人才和高級后備人才近50人參加會議
        ，會議由工業(yè)科技監(jiān)事會主席
        、紀(jì)委書記、黨委委員梅承杰主持
        。
        

        

            會上，工業(yè)科技6名關(guān)鍵后備人才和高級后備人才代表分別就自己2020年的工作學(xué)習(xí)情況作了匯報
        ，分享各自的工作歷程并提出了2021年的工作計劃與安排
        。
        

        

            在聽取了后備人才代表匯報后
        ，工業(yè)科技領(lǐng)導(dǎo)班子分別對后備人才一年來的工作成績和進(jìn)步給予充分肯定
        ，勉勵員工向后備人才看齊，共同進(jìn)步
        ，推動公司人才隊伍建設(shè)
        。
        

        

        

            黨委書記
        、董事長
        、總經(jīng)理何軼鷗作總結(jié)講話，并提出三點要求
        ，一是要有格局
        。我們一定要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，從黨和國家事業(yè)發(fā)展的全局和長遠(yuǎn)出發(fā)
        ，秉持全心全意為人民服務(wù)的原則
        ，只有這樣，我們才能培養(yǎng)出來有格局的人才。二是要有韌勁
        。人才培養(yǎng)不是一朝一夕的事情
        ，是持久戰(zhàn)，面對困難挑戰(zhàn)
        ，我們要鼓勵員工
        ，帶著韌勁，迎接挑戰(zhàn)
        ，打開工作局面
        ，實現(xiàn)自身能力的提高
        ，并將這份韌勁發(fā)展成為一種優(yōu)良品質(zhì)
        。三是要有創(chuàng)新
        。工業(yè)科技發(fā)展到今天
          ，就是迎難而上
        、變中求新的過程
        ，一定要與時俱進(jìn)
        、不斷創(chuàng)新
        ，做到無論是人才培養(yǎng)工作
        ，還是培養(yǎng)的人才
        ，都會創(chuàng)新
        。
        

        

            會議最后在“致我們的2020”視頻中結(jié)束。
        

            凡是過往
        ，皆為序章
        ，不忘初心，砥礪前行
        。