,公司近50名優(yōu)秀經(jīng)營管理人員參加培訓(xùn)。

為解決公司項目運(yùn)營覆蓋面廣、員工較為分散、學(xué)習(xí)時間空間難聚合等難題
,公司積極與浙江大學(xué)等相關(guān)教育培訓(xùn)平臺合作
,探索培訓(xùn)新模式,利用節(jié)假日時間開展遠(yuǎn)程在線系列培訓(xùn)
。此次系列培訓(xùn)主要分為經(jīng)營理論
、管理提升兩大主題,并以黨性教育
、政治理論教育作為年輕人才教育的主業(yè)主課
,把堅定理想信念、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重
。經(jīng)營理論專題中
,設(shè)置了“國有企業(yè)財務(wù)風(fēng)險防控” 等課程內(nèi)容。在管理提升板塊
,重在提高系統(tǒng)性思考企業(yè)經(jīng)營管理能力
,提高建團(tuán)隊帶隊伍的能力,幫助管理人員在學(xué)習(xí)中開闊視野
,補(bǔ)自身發(fā)展之短板
。
經(jīng)過首次培訓(xùn)的學(xué)習(xí),參訓(xùn)員工通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺完成了線上學(xué)習(xí)、分享
,受益匪淺
,普遍反映培訓(xùn)課程內(nèi)容與時俱進(jìn)、形式豐富多樣
,線上培訓(xùn)的形式提供了更有針對性
、更方便快捷的知識系統(tǒng),營造了互相交流
、學(xué)習(xí)的氛圍
。
下一步工業(yè)科技將繼續(xù)立足“人才是第一資源”思想,創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法,多措并舉
,不斷探索適合公司發(fā)展需求的培訓(xùn)模式,著力建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍
。通過堅持組織培養(yǎng)與個人努力相結(jié)合的形式
,積極引導(dǎo)廣大干部職工主動加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓展管理人員的管理視野
、管理思維模式
,進(jìn)一步提升各級管理人員的職業(yè)素養(yǎng),為打造一支高素質(zhì)管理團(tuán)隊發(fā)揮積極作用
。