、工作動(dòng)態(tài)
、通知公告等信息"> ，促進(jìn)公職人員依法履職
、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)
、堅(jiān)持道德操守
，根據(jù)《中華人民共和國監(jiān)察法》，制定本法
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        中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法
        
     
        （2020年6月20日第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十九次會議通過）
         
    
        發(fā)布日期：2020-07-02來源： 合肥工投工業(yè)科技發(fā)展有限公司作者：合肥工業(yè)科技閱讀次數(shù)：字體：[大 中 小]背景顏色：
        

    
        第一章  總則
        

        第一條　為了規(guī)范政務(wù)處分
        ，加強(qiáng)對所有行使公權(quán)力的公職人員的監(jiān)督，促進(jìn)公職人員依法履職
        、秉公用權(quán)
        、廉潔從政從業(yè)、堅(jiān)持道德操守
        ，根據(jù)《中華人民共和國監(jiān)察法》
        ，制定本法。
        

        第二條　本法適用于監(jiān)察機(jī)關(guān)對違法的公職人員給予政務(wù)處分的活動(dòng)
        。
        

        本法第二章
        、第三章適用于公職人員任免機(jī)關(guān)、單位對違法的公職人員給予處分
        。處分的程序
        、申訴等適用其他法律、行政法規(guī)
        、國務(wù)院部門規(guī)章和國家有關(guān)規(guī)定
        。
        

        本法所稱公職人員，是指《中華人民共和國監(jiān)察法》第十五條規(guī)定的人員
        。
        

        第三條　監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限
        ，加強(qiáng)對公職人員的監(jiān)督
        ，依法給予違法的公職人員政務(wù)處分。
        

        公職人員任免機(jī)關(guān)
        、單位應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限
        ，加強(qiáng)對公職人員的教育、管理
        、監(jiān)督
        ，依法給予違法的公職人員處分。
        

        監(jiān)察機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)公職人員任免機(jī)關(guān)
        、單位應(yīng)當(dāng)給予處分而未給予
        ，或者給予的處分違法、不當(dāng)?shù)?div   id="jpandex"   class="focus-wrap mb20 cf">，?yīng)當(dāng)及時(shí)提出監(jiān)察建議
        。
        

        第四條　給予公職人員政務(wù)處分，堅(jiān)持黨管干部原則
        ，集體討論決定
        ；堅(jiān)持法律面前一律平等，以事實(shí)為根據(jù)
        ，以法律為準(zhǔn)繩
        ，給予的政務(wù)處分與違法行為的性質(zhì)、情節(jié)
        、危害程度相當(dāng)
        ；堅(jiān)持懲戒與教育相結(jié)合，寬嚴(yán)相濟(jì)
        。
        

        第五條　給予公職人員政務(wù)處分
        ，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿
        、定性準(zhǔn)確
        、處理恰當(dāng)、程序合法
        、手續(xù)完備
        。
        

        第六條　公職人員依法履行職責(zé)受法律保護(hù)，非因法定事由
        、非經(jīng)法定程序
        ，不受政務(wù)處分。
        

        第二章  政務(wù)處分的種類和適用
        

        第七條　政務(wù)處分的種類為：
        

        （一）警告
        ；
        

        （二）記過；
        

        （三）記大過
        ；
        

        （四）降級
        ；
        

        （五）撤職
        ；
        

        （六）開除。
        

        第八條　政務(wù)處分的期間為：
        

        （一）警告
        ，六個(gè)月
        ；
        

        （二）記過，十二個(gè)月
          ；
        

        （三）記大過
          ，十八個(gè)月；
        

        （四）降級
          、撤職
          ，二十四個(gè)月。
        

        政務(wù)處分決定自作出之日起生效
          ，政務(wù)處分期自政務(wù)處分決定生效之日起計(jì)算
          。
        

        第九條　公職人員二人以上共同違法，根據(jù)各自在違法行為中所起的作用和應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任
          ，分別給予政務(wù)處分
          。
        

        第十條　有關(guān)機(jī)關(guān)、單位
          、組織集體作出的決定違法或者實(shí)施違法行為的
          ，對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員中的公職人員依法給予政務(wù)處分。
        

        第十一條　公職人員有下列情形之一的
          ，可以從輕或者減輕給予政務(wù)處分：
        

        （一）主動(dòng)交代本人應(yīng)當(dāng)受到政務(wù)處分的違法行為的
          ；
        

        （二）配合調(diào)查，如實(shí)說明本人違法事實(shí)的
        ；
        

        （三）檢舉他人違紀(jì)違法行為
        ，經(jīng)查證屬實(shí)的；
        

        （四）主動(dòng)采取措施
        ，有效避免
        、挽回?fù)p失或者消除不良影響的；
        

        （五）在共同違法行為中起次要或者輔助作用的
        ；
        

        （六）主動(dòng)上交或者退賠違法所得的
        ；
        

        （七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他從輕或者減輕情節(jié)
        。
        

        第十二條　公職人員違法行為情節(jié)輕微
        ，且具有本法第十一條規(guī)定的情形之一的，可以對其進(jìn)行談話提醒
        、批評教育
        、責(zé)令檢查或者予以誡勉，免予或者不予政務(wù)處分。
        

        公職人員因不明真相被裹挾或者被脅迫參與違法活動(dòng)
        ，經(jīng)批評教育后確有悔改表現(xiàn)的
        ，可以減輕、免予或者不予政務(wù)處分
        。
        

        第十三條　公職人員有下列情形之一的
        ，應(yīng)當(dāng)從重給予政務(wù)處分：
        

        （一）在政務(wù)處分期內(nèi)再次故意違法，應(yīng)當(dāng)受到政務(wù)處分的
        ；
        

        （二）阻止他人檢舉
        、提供證據(jù)的；
        

        （三）串供或者偽造
        、隱匿
        、毀滅證據(jù)的；
        

        （四）包庇同案人員的
          ；
        

        （五）脅迫
          、唆使他人實(shí)施違法行為的；
        

        （六）拒不上交或者退賠違法所得的
          ；
        

        （七）法律
          、法規(guī)規(guī)定的其他從重情節(jié)。
        

        第十四條　公職人員犯罪
          ，有下列情形之一的
          ，予以開除：
        

        （一）因故意犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑以上刑罰（含宣告緩刑）的
          ；
        

        （二）因過失犯罪被判處有期徒刑
          ，刑期超過三年的；
        

        （三）因犯罪被單處或者并處剝奪政治權(quán)利的
          。
        

        因過失犯罪被判處管制
          、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般應(yīng)當(dāng)予以開除
          ；案件情況特殊
          ，予以撤職更為適當(dāng)?shù)模梢圆挥栝_除
          ，但是應(yīng)當(dāng)報(bào)請上一級機(jī)關(guān)批準(zhǔn)
          。
        

        公職人員因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微
          ，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的
          ，予以撤職；造成不良影響的
          ，予以開除
        。
        

        第十五條　公職人員有兩個(gè)以上違法行為的
        ，應(yīng)當(dāng)分別確定政務(wù)處分。應(yīng)當(dāng)給予兩種以上政務(wù)處分的
        ，執(zhí)行其中最重的政務(wù)處分
        ；應(yīng)當(dāng)給予撤職以下多個(gè)相同政務(wù)處分的，可以在一個(gè)政務(wù)處分期以上
        、多個(gè)政務(wù)處分期之和以下確定政務(wù)處分期，但是最長不得超過四十八個(gè)月
        。
        

        第十六條　對公職人員的同一違法行為
        ，監(jiān)察機(jī)關(guān)和公職人員任免機(jī)關(guān)
        、單位不得重復(fù)給予政務(wù)處分和處分
          。
        

        第十七條　公職人員有違法行為，有關(guān)機(jī)關(guān)依照規(guī)定給予組織處理的
        ，監(jiān)察機(jī)關(guān)可以同時(shí)給予政務(wù)處分
        。
        

        第十八條　擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公職人員有違法行為
        ，被罷免、撤銷
        、免去或者辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的
        ，監(jiān)察機(jī)關(guān)可以同時(shí)給予政務(wù)處分。
        

        第十九條　公務(wù)員以及參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的人員在政務(wù)處分期內(nèi)
        ，不得晉升職務(wù)
        、職級、銜級和級別
        ；其中
        ，被記過、記大過
        、降級
        、撤職的，不得晉升工資檔次
        。被撤職的
        ，按照規(guī)定降低職務(wù)、職級
          、銜級和級別
          ，同時(shí)降低工資和待遇。
        

        第二十條　法律
        、法規(guī)授權(quán)或者受國家機(jī)關(guān)依法委托管理公共事務(wù)的組織中從事公務(wù)的人員
        ，以及公辦的教育、科研
        、文化
        、醫(yī)療衛(wèi)生
        、體育等單位中從事管理的人員，在政務(wù)處分期內(nèi)
        ，不得晉升職務(wù)
        、崗位和職員等級、職稱
        ；其中
        ，被記過、記大過
        、降級
        、撤        職的，不得晉升薪酬待遇等級
        。被撤職的
        ，降低職務(wù)、崗位或者職員等級
        ，同時(shí)降低薪酬待遇
        。
        

        第二十一條　國有企業(yè)管理人員在政務(wù)處分期內(nèi)，不得晉升職務(wù)
        、崗位等級和職稱
        ；其中，被記過
        、記大過
        、降級、撤職的
        ，不得晉升薪酬待遇等級
        。被撤職的，降低職務(wù)或者崗位等級
        ，同時(shí)降低薪酬待遇
        。
        

        第二十二條　基層群眾性自治組織中從事管理的人員有違法行為的，監(jiān)察機(jī)關(guān)可以予以警告
        、記過
        、記大過。
        

        基層群眾性自治組織中從事管理的人員受到政務(wù)處分的
        ，應(yīng)當(dāng)由縣級或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府根據(jù)具體情況減發(fā)或者扣發(fā)補(bǔ)貼
        、獎(jiǎng)金。
        

        第二十三條　《中華人民共和國監(jiān)察法》第十五條第六項(xiàng)規(guī)定的人員有違法行為的
        ，監(jiān)察機(jī)關(guān)可以予以警告
        、記過、記大過
        。情節(jié)嚴(yán)重的
        ，由所在單位直接給予或者監(jiān)察機(jī)關(guān)建議有關(guān)機(jī)關(guān)
        、單位給予降低薪酬待遇、調(diào)離崗位
        、解除人事關(guān)系或者勞動(dòng)關(guān)系等處理
        。
        

        《中華人民共和國監(jiān)察法》第十五條第二項(xiàng)規(guī)定的人員，未擔(dān)任公務(wù)員
        、參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的人員
        、事業(yè)單位工作人員或者國有企業(yè)人員職務(wù)的，對其違法行為依照前款規(guī)定處理
        。
        

        第二十四條　公職人員被開除
        ，或者依照本法第二十三條規(guī)定，受到解除人事關(guān)系或者勞動(dòng)關(guān)系處理的
        ，不得錄用為公務(wù)員以及參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的人員。
        

        第二十五條　公職人員違法取得的財(cái)物和用于違法行為的本人財(cái)物
        ，除依法應(yīng)當(dāng)由其他機(jī)關(guān)沒收
        、追繳或者責(zé)令退賠的，由監(jiān)察機(jī)關(guān)沒收
        、追繳或者責(zé)令退賠
        ；應(yīng)當(dāng)退還原所有人或者原持有人的，依法予以退還
        ；屬于國家財(cái)產(chǎn)或者不應(yīng)當(dāng)退還以及無法退還的
        ，上繳國庫。
        

        公職人員因違法行為獲得的職務(wù)
        、職級
        、銜級、級別
        、崗位和職員等級、職稱
        、待遇
        、資格、學(xué)歷
        、學(xué)位
        、榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)等其他利益
        ，監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建議有關(guān)機(jī)關(guān)
        、單位、組織按規(guī)定予以糾正
        。
        

        第二十六條　公職人員被開除的
        ，自政務(wù)處分決定生效之日起
        ，應(yīng)當(dāng)解除其與所在機(jī)關(guān)、單位的人事關(guān)系或者勞動(dòng)關(guān)系
        。
        

        公職人員受到開除以外的政務(wù)處分
        ，在政務(wù)處分期內(nèi)有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生應(yīng)當(dāng)給予政務(wù)處分的違法行為的
        ，政務(wù)處分期滿后自動(dòng)解除
        ，晉升職務(wù)、職級
        、銜級
        、級別、崗位和職員等級
        、職稱
        、薪酬待遇不再受原政務(wù)處分影響。但是
        ，解除降級
        、撤職的，不恢復(fù)原職務(wù)
        、職級
        、銜級、級別
        、崗位和職員等級
        、職稱、薪酬待遇
          。
        

        第二十七條　已經(jīng)退休的公職人員退休前或者退休后有違法行為的
          ，不再給予政務(wù)處分，但是可以對其立案調(diào)查
          ；依法應(yīng)當(dāng)予以降級
        、撤職、開除的
        ，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定相應(yīng)調(diào)整其享受的待遇
        ，對其違法取得的財(cái)物和用于違法行為的本人財(cái)物依照本法第二十五條的規(guī)定處理。
        

        已經(jīng)離職或者死亡的公職人員在履職期間有違法行為的
        ，依照前款規(guī)定處理
        。
        

        第三章  違法行為及其適用的政務(wù)處分
        

        第二十八條　有下列行為之一的，予以記過或者記大過
        ；情節(jié)較重的
        ，予以降級或者撤職；情節(jié)嚴(yán)重的
        ，予以開除：
        

        （一）散布有損憲法權(quán)威
        、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和國家聲譽(yù)的言論的
        ；
        

        （二）參加旨在反對憲法、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和國家的集會
        、游行
        、示威等活動(dòng)的；
        

        （三）拒不執(zhí)行或者變相不執(zhí)行中國共產(chǎn)黨和國家的路線方針政策
        、重大決策部署的
        ；
        

        （四）參加非法組織、非法活動(dòng)的
        ；
        

        （五）挑撥
        、破壞民族關(guān)系，或者參加民族分裂活動(dòng)的
        ；
        

        （六）利用宗教活動(dòng)破壞民族團(tuán)結(jié)和社會穩(wěn)定的
        ；
        

        （七）在對外交往中損害國家榮譽(yù)和利益的。
        

        有前款第二項(xiàng)
        、第四項(xiàng)
        、第五項(xiàng)和第六項(xiàng)行為之一的，對策劃者
        、組織者和骨干分子，予以開除
          。
        

        公開發(fā)表反對憲法確立的國家指導(dǎo)思想
          ，反對中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，反對社會主義制度
          ，反對改革開放的文章
          、演說、宣言
          、聲明等的
          ，予以開除。
        

        第二十九條　不按照規(guī)定請示
          、報(bào)告重大事項(xiàng)
          ，情節(jié)較重的，予以警告
          、記過或者記大過
          ；情節(jié)嚴(yán)重的，予以降級或者撤職
          。
        

        違反個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告規(guī)定
          ，隱瞞不報(bào)，情節(jié)較重的
          ，予以警告
          、記過或者記大過
          。
        

        篡改、偽造本人檔案資料的
          ，予以記過或者記大過
          ；情節(jié)嚴(yán)重的，予以降級或者撤職
        。
        

        第三十條　有下列行為之一的
        ，予以警告、記過或者記大過
        ；情節(jié)嚴(yán)重的
        ，予以降級或者撤職：
        

        （一）違反民主集中制原則，個(gè)人或者少數(shù)人決定重大事項(xiàng)
        ，或者拒不執(zhí)行
        、擅自改變集體作出的重大決定的；
        

        （二）拒不執(zhí)行或者變相不執(zhí)行
        、拖延執(zhí)行上級依法作出的決定
        、命令的。
        

        第三十一條　違反規(guī)定出境或者辦理因私出境證件的
        ，予以記過或者記大過
        ；情節(jié)嚴(yán)重的，予以降級或者撤職
        。
        

        違反規(guī)定取得外國國籍或者獲取境外永久居留資格
        、長期居留許可的，予以撤職或者開除
        。
        

        第三十二條　有下列行為之一的
        ，予以警告、記過或者記大過
        ；情節(jié)較重的
        ，予以降級或者撤職；情節(jié)嚴(yán)重的
        ，予以開除：
        

        （一）在選拔任用
        、錄用、聘用
        、考核
          、晉升、評選等干部人事工作中違反有關(guān)規(guī)定的
          ；
        

        （二）弄虛作假
          ，騙取職務(wù)、職級、銜級
          、級別
          、崗位和職員等級、職稱
          、待遇
          、資格、學(xué)歷
          、學(xué)位
          、榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)或者其他利益的
          ；
        

        （三）對依法行使批評
          、申訴、控告
        、檢舉等權(quán)利的行為進(jìn)行壓制或者打擊報(bào)復(fù)的
        ；
        

        （四）誣告陷害，意圖使他人受到名譽(yù)損害或者責(zé)任追究等不良影響的
        ；
        

        （五）以暴力
        、威脅、賄賂
        、欺騙等手段破壞選舉的
        。
        

        第三十三條　有下列行為之一的，予以警告
        、記過或者記大過
        ；情節(jié)較重的，予以降級或者撤職
        ；情節(jié)嚴(yán)重的，予以開除：
        

        （一）貪污賄賂的
        ；
        

        （二）利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響為本人或者他人謀取私利的
        ；
        

        （三）縱容、默許特定關(guān)系人利用本人職權(quán)或者職務(wù)上的影響謀取私利的
        。
        

        拒不按照規(guī)定糾正特定關(guān)系人違規(guī)任職
        、兼職或者從事經(jīng)營活動(dòng)，且不服從職務(wù)調(diào)整的
        ，予以撤職
        。
        

        第三十四條　收受可能影響公正行使公權(quán)力的禮品、禮金
        、有價(jià)證券等財(cái)物的
        ，予以警告、記過或者記大過
        ；情節(jié)較重的
        ，予以降級或者撤職
        ；情節(jié)嚴(yán)重的，予以開除
        。
        

        向公職人員及其特定關(guān)系人贈(zèng)送可能影響公正行使公權(quán)力的禮品
        、禮金、有價(jià)證券等財(cái)物
        ，或者接受
        、提供可能影響公正行使公權(quán)力的宴請、旅游
        、健身
        、娛樂等活動(dòng)安排，情節(jié)較重的
        ，予以警告
        、記過或者記大過；情節(jié)嚴(yán)重的
        ，予以降級或者撤職
        。
        

        第三十五條　有下列行為之一，情節(jié)較重的
        ，予以警告
        、記過或者記大過；情節(jié)嚴(yán)重的
        ，予以降級或者撤職：
        

        （一）違反規(guī)定設(shè)定
        、發(fā)放薪酬或者津貼、補(bǔ)貼
        、獎(jiǎng)金的
        ；
        

        （二）違反規(guī)定，在公務(wù)接待
        、公務(wù)交通
        、會議活動(dòng)、辦公用房以及其他工作生活保障等方面超標(biāo)準(zhǔn)
        、超范圍的
        ；
        

        （三）違反規(guī)定公款消費(fèi)的。
        

        第三十六條　違反規(guī)定從事或者參與營利性活動(dòng)
        ，或者違反規(guī)定兼任職務(wù)
        、領(lǐng)取報(bào)酬的，予以警告
        、記過或者記大過
        ；情節(jié)較重的，予以降級或者撤職；情節(jié)嚴(yán)重的
        ，予以開除
        。
        

        第三十七條　利用宗族或者黑惡勢力等欺壓群眾，或者縱容
        、包庇黑惡勢力活動(dòng)的
        ，予以撤職；情節(jié)嚴(yán)重的
        ，予以開除
        。
        

        第三十八條　有下列行為之一，情節(jié)較重的
        ，予以警告
        、記過或者記大過；情節(jié)嚴(yán)重的
        ，予以降級或者撤職：
        

        （一）違反規(guī)定向管理服務(wù)對象收取
        、攤派財(cái)物的；
        

        （二）在管理服務(wù)活動(dòng)中故意刁難
        、吃拿卡要的
        ；
        

        （三）在管理服務(wù)活動(dòng)中態(tài)度惡劣粗暴，造成不良后果或者影響的
        ；
        

        （四）不按照規(guī)定公開工作信息
        ，侵犯管理服務(wù)對象知情權(quán)，造成不良后果或者影響的
        ；
        

        （五）其他侵犯管理服務(wù)對象利益的行為
        ，造成不良后果或者影響的。
        

        有前款第一項(xiàng)
        、第二項(xiàng)和第五項(xiàng)行為
        ，情節(jié)特別嚴(yán)重的，予以開除
        。
        

        第三十九條　有下列行為之一
        ，造成不良后果或者影響的，予以警告
        、記過或者記大過
        ；情節(jié)較重的
        ，予以降級或者撤職
        ；情節(jié)嚴(yán)重的，予以開除：
        

        （一）濫用職權(quán)
        ，危害國家利益
        、社會公共利益或者侵害公民、法人、其他組織合法權(quán)益的
        ；
        

        （二）不履行或者不正確履行職責(zé)
        ，玩忽職守，貽誤工作的
        ；
        

        （三）工作中有形式主義
        、官僚主義行為的；
        

        （四）工作中有弄虛作假
        ，誤導(dǎo)
        、欺騙行為的；
        

        （五）泄露國家秘密
        、工作秘密
        ，或者泄露因履行職責(zé)掌握的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私的
        。
        

        第四十條　有下列行為之一的
        ，予以警告、記過或者記大過
        ；情節(jié)較重的
        ，予以降級或者撤職；情節(jié)嚴(yán)重的
        ，予以開除：
        

        （一）違背社會公序良俗
        ，在公共場所有不當(dāng)行為，造成不良影響的
        ；
        

        （二）參與或者支持迷信活動(dòng)
        ，造成不良影響的；
        

        （三）參與賭博的
        ；
        

        （四）拒不承擔(dān)贍養(yǎng)
        、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)的
        ；
        

        （五）實(shí)施家庭暴力
        ，虐待、遺棄家庭成員的
        ；
        

        （六）其他嚴(yán)重違反家庭美德
        、社會公德的行為。
        

        吸食
        、注射毒品
        ，組織賭博，組織
        、支持
          、參與賣淫
          、嫖娼、色情淫亂活動(dòng)的
          ，予以撤職或者開除
          。
        

        第四十一條　公職人員有其他違法行為，影響公職人員形象
          ，損害國家和人民利益的
          ，可以根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)政務(wù)處分。
        

        第四章  政務(wù)處分的程序
        

        第四十二條　監(jiān)察機(jī)關(guān)對涉嫌違法的公職人員進(jìn)行調(diào)查
          ，應(yīng)當(dāng)由二名以上工作人員進(jìn)行
        。監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查時(shí)，有權(quán)依法向有關(guān)單位和個(gè)人了解情況
        ，收集
        、調(diào)取證據(jù)。有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供情況
        。
        

        嚴(yán)禁以威脅
        、引誘、欺騙及其他非法方式收集證據(jù)
        。以非法方式收集的證據(jù)不得作為給予政務(wù)處分的依據(jù)
        。
        

        第四十三條　作出政務(wù)處分決定前，監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將調(diào)查認(rèn)定的違法事實(shí)及擬給予政務(wù)處分的依據(jù)告知被調(diào)查人
        ，聽取被調(diào)查人的陳述和申辯
        ，并對其陳述的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行核實(shí)
        ，記錄在案
        。被調(diào)查人提出的事實(shí)、理由和證據(jù)成立的
        ，應(yīng)予采納
        。不得因被調(diào)查人的申辯而加重政務(wù)處分。
        

        第四十四條　調(diào)查終結(jié)后
        ，監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)下列不同情況
        ，分別作出處理：
        

        （一）確有應(yīng)受政務(wù)處分的違法行為的，根據(jù)情節(jié)輕重
        ，按照政務(wù)處分決定權(quán)限
        ，履行規(guī)定的審批手續(xù)后，作出政務(wù)處分決定
        ；
        

        （二）違法事實(shí)不能成立的
        ，撤銷案件；
        

        （三）符合免予
          、不予政務(wù)處分條件的
          ，作出免予、不予政務(wù)處分決定
          ；
        

        （四）被調(diào)查人涉嫌其他違法或者犯罪行為的
          ，依法移送主管機(jī)關(guān)處理。
        

        第四十五條　決定給予政務(wù)處分的
          ，應(yīng)當(dāng)制作政務(wù)處分決定書
          。
        

        政務(wù)處分決定書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
        

        （一）被處分人的姓名、工作單位和職務(wù)
          ；
        

        （二）違法事實(shí)和證據(jù)
          ；
        

        （三）政務(wù)處分的種類和依據(jù)；
        

        （四）不服政務(wù)處分決定
          ，申請復(fù)審
          、復(fù)核的途徑和期限；
        

        （五）作出政務(wù)處分決定的機(jī)關(guān)名稱和日期
          。
        

        政務(wù)處分決定書應(yīng)當(dāng)蓋有作出決定的監(jiān)察機(jī)關(guān)的印章
          。
        

        第四十六條　政務(wù)處分決定書應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)被處分人和被處分人所在機(jī)關(guān)、單位
          ，并在一定范圍內(nèi)宣布
          。
        

        作出政務(wù)處分決定后，監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)被處分人的具體身份書面告知相關(guān)的機(jī)關(guān)
          、單位
          。
        

        第四十七條　參與公職人員違法案件調(diào)查、處理的人員有下列情形之一的
          ，應(yīng)當(dāng)自行回避
          ，被調(diào)查人、檢舉人及其他有關(guān)人員也有權(quán)要求其回避：
        

        （一）是被調(diào)查人或者檢舉人的近親屬的
          ；
        

        （二）擔(dān)任過本案的證人的
        ；
        

        （三）本人或者其近親屬與調(diào)查的案件有利害關(guān)系的；
        

        （四）可能影響案件公正調(diào)查
        、處理的其他情形
        。
        

        第四十八條　監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人的回避，由上級監(jiān)察機(jī)關(guān)決定
        ；其他參與違法案件調(diào)查
        、處理人員的回避，由監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人決定
        。
        

        監(jiān)察機(jī)關(guān)或者上級監(jiān)察機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)參與違法案件調(diào)查
        、處理人員有應(yīng)當(dāng)回避情形的，可以直接決定該人員回避
        。
        

        第四十九條　公職人員依法受到刑事責(zé)任追究的
        ，監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)司法機(jī)關(guān)的生效判決
        、裁定、決定及其認(rèn)定的事實(shí)和情節(jié)
        ，依照本法規(guī)定給予政務(wù)處分
        。
        

        公職人員依法受到行政處罰，應(yīng)當(dāng)給予政務(wù)處分的
        ，監(jiān)察機(jī)關(guān)可以根據(jù)行政處罰決定認(rèn)定的事實(shí)和情節(jié)
        ，經(jīng)立案調(diào)查核實(shí)后，依照本法給予政務(wù)處分
        。
        

        監(jiān)察機(jī)關(guān)根據(jù)本條第一款
        、第二款的規(guī)定作出政務(wù)處分后，司法機(jī)關(guān)
        、行政機(jī)關(guān)依法改變原生效判決
        、裁定、決定等
        ，對原政務(wù)處分決定產(chǎn)生影響的
          ，監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)改變后的判決、裁定
          、決定等重新作出相應(yīng)處理
          。
        

        第五十條　監(jiān)察機(jī)關(guān)對經(jīng)各級人民代表大會、縣級以上各級人民代表大會常務(wù)委員會選舉或者決定任命的公職人員予以撤職
          、開除的
          ，應(yīng)當(dāng)先依法罷免、撤銷或者免去其職務(wù)
          ，再依法作出政務(wù)處分決定
          。
        

        監(jiān)察機(jī)關(guān)對經(jīng)中國人民政治協(xié)商會議各級委員會全體會議或者其常務(wù)委員會選舉或者決定任命的公職人員予以撤職、開除的
        ，應(yīng)當(dāng)先依章程免去其職務(wù)
        ，再依法作出政務(wù)處分決定。
        

        監(jiān)察機(jī)關(guān)對各級人民代表大會代表
        、中國人民政治協(xié)商會議各級委員會委員給予政務(wù)處分的
        ，應(yīng)當(dāng)向有關(guān)的人民代表大會常務(wù)委員會，鄉(xiāng)
        、民族鄉(xiāng)
        、鎮(zhèn)的人民代表大會主席團(tuán)或者中國人民政治協(xié)商會議委員會常務(wù)委員會通報(bào)。
        

        第五十一條　下級監(jiān)察機(jī)關(guān)根據(jù)上級監(jiān)察機(jī)關(guān)的指定管轄決定進(jìn)行調(diào)查的案件
        ，調(diào)查終結(jié)后
        ，對不屬于本監(jiān)察機(jī)關(guān)管轄范圍內(nèi)的監(jiān)察對象，應(yīng)當(dāng)交有管理權(quán)限的監(jiān)察機(jī)關(guān)依法作出政務(wù)處分決定
        。
        

        第五十二條　公職人員涉嫌違法
        ，已經(jīng)被立案調(diào)查
        ，不宜繼續(xù)履行職責(zé)的，公職人員任免機(jī)關(guān)
        、單位可以決定暫停其履行職務(wù)
        。
        

        公職人員在被立案調(diào)查期間，未經(jīng)監(jiān)察機(jī)關(guān)同意
        ，不得出境、辭去公職
        ；被調(diào)查公職人員所在機(jī)關(guān)
        、單位及上級機(jī)關(guān)、單位不得對其交流
        、晉升
        、獎(jiǎng)勵(lì)、處分或者辦理退休手續(xù)
        。
        

        第五十三條　監(jiān)察機(jī)關(guān)在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)公職人員受到不實(shí)檢舉
        、控告或者誣告陷害，造成不良影響的
        ，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)澄清事實(shí)
        ，恢復(fù)名譽(yù)，消除不良影響
        。
        

        第五十四條　公職人員受到政務(wù)處分的
        ，應(yīng)當(dāng)將政務(wù)處分決定書存入其本人檔案。對于受到降級以上政務(wù)處分的
        ，應(yīng)當(dāng)由人事部門按照管理權(quán)限在作出政務(wù)處分決定后一個(gè)月內(nèi)辦理職務(wù)
        、工資及其他有關(guān)待遇等的變更手續(xù)；特殊情況下
        ，經(jīng)批準(zhǔn)可以適當(dāng)延長辦理期限
        ，但是最長不得超過六個(gè)月。
        

        第五章  復(fù)審復(fù)核
        

        第五十五條　公職人員對監(jiān)察機(jī)關(guān)作出的涉及本人的政務(wù)處分決定不服的
        ，可以依法向作出決定的監(jiān)察機(jī)關(guān)申請復(fù)審
        ；公職人員對復(fù)審決定仍不服的，可以向上一級監(jiān)察機(jī)關(guān)申請復(fù)核
        。
        

        監(jiān)察機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)本機(jī)關(guān)或者下級監(jiān)察機(jī)關(guān)作出的政務(wù)處分決定確有錯(cuò)誤的
        ，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正或者責(zé)令下級監(jiān)察機(jī)關(guān)及時(shí)予以糾正。
        

        第五十六條　復(fù)審
        、復(fù)核期間
        ，不停止原政務(wù)處分決定的執(zhí)行。
        

        公職人員不因提出復(fù)審
        、復(fù)核而被加重政務(wù)處分
        。
        

        第五十七條　有下列情形之一的
        ，復(fù)審、復(fù)核機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)撤銷原政務(wù)處分決定
        ，重新作出決定或者責(zé)令原作出決定的監(jiān)察機(jī)關(guān)重新作出決定：
        

        （一）政務(wù)處分所依據(jù)的違法事實(shí)不清或者證據(jù)不足的
        ；
        

        （二）違反法定程序，影響案件公正處理的
        ；
        

        （三）超越職權(quán)或者濫用職權(quán)作出政務(wù)處分決定的
        。
        

        第五十八條　有下列情形之一的，復(fù)審
        、復(fù)核機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)變更原政務(wù)處分決定
        ，或者責(zé)令原作出決定的監(jiān)察機(jī)關(guān)予以變更：
        

        （一）適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的
        ；
        

        （二）對違法行為的情節(jié)認(rèn)定確有錯(cuò)誤的
        ；
        

        （三）政務(wù)處分不當(dāng)?shù)摹?/span>
        

        第五十九條　復(fù)審、復(fù)核機(jī)關(guān)認(rèn)為政務(wù)處分決定認(rèn)定事實(shí)清楚
        ，適用法律正確的
        ，應(yīng)當(dāng)予以維持。
        

        第六十條　公職人員的政務(wù)處分決定被變更
        ，需要調(diào)整該公職人員的職務(wù)
        、職級、銜級
        、級別
        、崗位和職員等級或者薪酬待遇等的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定予以調(diào)整
        。政務(wù)處分決定被撤銷的
        ，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)該公職人員的級別、薪酬待遇
        ，按照原職務(wù)
        、職級、銜級
        、崗位和職員等級安排相應(yīng)的職務(wù)
        、職級、銜級
        、崗位和職員等級
        ，并在原政務(wù)處分決定公布范圍內(nèi)為其恢復(fù)名譽(yù)。沒收
        、追繳財(cái)物錯(cuò)誤的
        ，應(yīng)當(dāng)依法予以返還、賠償。
        

        公職人員因有本法第五十七條
        、第五十八條規(guī)定的情形被撤銷政務(wù)處分或者減輕政務(wù)處分的
        ，應(yīng)當(dāng)對其薪酬待遇受到的損失予以補(bǔ)償。
        

        第六章  法律責(zé)任
        

        第六十一條　有關(guān)機(jī)關(guān)
        、單位無正當(dāng)理由拒不采納監(jiān)察建議的
        ，由其上級機(jī)關(guān)、主管部門責(zé)令改正
        ，對該機(jī)關(guān)
        、單位給予通報(bào)批評，對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員依法給予處理
        。
        

        第六十二條　有關(guān)機(jī)關(guān)
        、單位、組織或者人員有下列情形之一的
        ，由其上級機(jī)關(guān)
        ，主管部門
        ，任免機(jī)關(guān)
        、單位或者監(jiān)察機(jī)關(guān)責(zé)令改正，依法給予處理：
        

        （一）拒不執(zhí)行政務(wù)處分決定的
        ；
        

        （二）拒不配合或者阻礙調(diào)查的
        ；
        

        （三）對檢舉人、證人或者調(diào)查人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的
        ；
        

        （四）誣告陷害公職人員的
        ；
        

        （五）其他違反本法規(guī)定的情形。
        

        第六十三條　監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員有下列情形之一的
        ，對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員依法給予處理：
        

        （一）違反規(guī)定處置問題線索的
        ；
        

        （二）竊取、泄露調(diào)查工作信息
        ，或者泄露檢舉事項(xiàng)
        、檢舉受理情況以及檢舉人信息的；
        

        （三）對被調(diào)查人或者涉案人員逼供
        、誘供
        ，或者侮辱、打罵
        、虐待
        、體罰或者變相體罰的；
        

        （四）收受被調(diào)查人或者涉案人員的財(cái)物以及其他利益的
        ；
        

        （五）違反規(guī)定處置涉案財(cái)物的
        ；
        

        （六）違反規(guī)定采取調(diào)查措施的；
        

        （七）利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響干預(yù)調(diào)查工作
        、以案謀私的
        ；
        

        （八）違反規(guī)定發(fā)生辦案安全事故，或者發(fā)生安全事故后隱瞞不報(bào)
        、報(bào)告失實(shí)
        、處置不當(dāng)?shù)模?/span>
        

        （九）違反回避等程序規(guī)定，造成不良影響的
        ；
        

        （十）不依法受理和處理公職人員復(fù)審
        、復(fù)核的；
        

        （十一）其他濫用職權(quán)
        、玩忽職守
        、徇私舞弊的行為。
        

        第六十四條　違反本法規(guī)定
          ，構(gòu)成犯罪的
          ，依法追究刑事責(zé)任。
        

        第七章  附則
        

        第六十五條　國務(wù)院及其相關(guān)主管部門根據(jù)本法的原則和精神
          ，結(jié)合事業(yè)單位
          、國有企業(yè)等的實(shí)際情況，對事業(yè)單位
          、國有企業(yè)等的違法的公職人員處分事宜作出具體規(guī)定。
        

        第六十六條　中央軍事委員會可以根據(jù)本法制定相關(guān)具體規(guī)定
          。
        

        第六十七條　本法施行前
          ，已結(jié)案的案件如果需要復(fù)審、復(fù)核
          ，適用當(dāng)時(shí)的規(guī)定
          。尚未結(jié)案的案件，如果行為發(fā)生時(shí)的規(guī)定不認(rèn)為是違法的
          ，適用當(dāng)時(shí)的規(guī)定
          ；如果行為發(fā)生時(shí)的規(guī)定認(rèn)為是違法的，依照當(dāng)時(shí)的規(guī)定處理
        ，但是如果本法不認(rèn)為是違法或者根據(jù)本法處理較輕的
        ，適用本法。
        

        第六十八條　本法自2020年7月1日起施行
        。